Animal Rites: Hvad dyrs adfærd lærer os om mobning

Indhold

• Mobning Essential Reads
• Arbejdspladsmobning er et skuespil: Mød de 6 tegn

Kan mobning adfærd nogensinde stoppes? I det sidste halve årti eller mere har vores opmærksomhed på den meget virkelige lidelse, som mobning forårsager, ført til, at en hel industri har fokuseret på "mobbere". Men for al vores opmærksomhed på emnet, har det virkelig gjort meget for at reducere aggression i skoler, arbejdspladser og samfund?

Måske er en af ​​grundene til, at det har været så vanskeligt at ændre aggressiv adfærd, fordi vi ved at fokusere på den enkelte "mobber" mister synet af gruppepsykologiens kraft til at få ellers venlige og humane mennesker til at handle grusomt og umenneskeligt. Dette fænomen med gruppeagression er mest provokeret og det mest magtfulde, når nogen i ledelse gør det klart, at de vil have nogen ud. Når det sker, reagerer underordnede hurtigt på opfordringen til hjælp til at eliminere den uønskede arbejdstager, studerende eller ven.

I min nye e-bog, Mobbet! Overlevende mobning og mobning af voksne , Jeg udforsker fænomenet gruppeagression og tilbyder en række strategier til selvbevaring. Skrevet hovedsageligt til arbejdere, men anvendelig i næsten alle omgivelser, hvor folk bor og arbejder sammen i grupper, Mobbet! ser nøje på dyrs adfærd for at vise, hvor meget af den aggression, vi er vidne til i sociale omgivelser, er medfødt, mønstret og forudsigelig. Hvis det er medfødt, kan det så stoppes? Jeg vil hævde, at nej, det kan ikke stoppes helt, men det kan forhindres eller i det mindste kontrolleres i de fleste tilfælde - hvis målet både er opmærksomt og forberedt. Måske er den bedste måde at overleve gruppens aggression ikke så meget på at ændre aggressorenes opførsel, da det lærer af dyr, hvad målet kan gøre for at ændre resultatet, når fangtænderne er blevet udsat. Her er et uddrag:

Primatforskning har vist de mange måder, hvorpå et højstatusmedlems mobning kan gøre ellers fredelige gruppemedlemmer til en bande bøller. Tag for eksempel rhesusaber. I sin bog, Macachiavellian Intelligence: Hvordan Rhesus Macaques og mennesker har erobret verden , viser primatolog Dario Maestripieri de listige og manipulerende strategier, som rhesusaber anvender for at få status og magt i deres samfund - på en måde, der påfaldende ligner, hvordan mennesker opfører sig på arbejdspladsen og i krig.

Maestripieri åbner sin bog med fortællingen om en mobbermakak, der bider en vellidt ung mand ved navn Buddy. I stedet for at afslutte konflikten ved at imødegå med et lige så smertefuldt slag eller vise underkastelse og overgivelse til mobberen, løb Buddy væk med smerte. Ved ikke at vinde eller vise respekt inviterede Buddys svaghed til forfølgelse, og mobberen eskalerede hans misbrug, da Buddys venner skyndte sig for at deltage i spændingen. I stedet for at hjælpe deres ven, der var under angreb, forfulgte Buddys venner ham og angreb ham, hvilket fik forskerne, der observerede mødet, til at fjerne Buddy fra gruppen for hans egen beskyttelse.

Da Buddy blev returneret til gruppen, badede hans tidligere legekammerater ham og slog ham ned og udfordrede ham til at kæmpe. Buddys sårbare tilstand blev stadig svag af den bedøvelse, forskerne havde givet ham efter at have fjernet ham fra det forudgående angreb, og blev udnyttet af de meget legekammerater, han voksede op med. Mastripieri beskriver, hvad der skete:

“Buddy har tilbragt hver dag i sit liv i kabinettet sammen med alle de andre aber. De spiser alle den samme mad og sover under samme tag. . . . . De var der, da han blev født. De holdt ham og kramede ham, da han var spædbarn. De har set ham vokse, dag for dag, hver dag i hans liv. Men den dag, hvis forskerne ikke havde taget Buddy ud af gruppen, ville han være blevet dræbt. . . . Han var svag og sårbar. De andre abes opførsel ændrede sig hurtigt og dramatisk - fra venlighed til intolerance, fra leg til aggression. Buddys sårbarhed blev en mulighed for andre at afvikle en gammel score, forbedre deres position i dominanshierarkiet eller eliminere en potentiel rival for godt. I rhesus-makak-samfundet kan det være afhængigt af, hvor hurtigt man løber, og hvor effektivt man bruger det rigtige signal med det rigtige individ på det rigtige tidspunkt, hvis man opretholder sin sociale status, tolereres af andre og i sidste ende overlever. (Mastripieri, 2007: 4, 5).

Det samme mønster af chikane findes hos ulve, som sjældent vil organisere sig for at angribe andre ulvepakker, men rutinemæssigt vil svække medlemmer af deres egen gruppe ud for langvarig chikane, næsten altid tilskyndet af en alfa ulv og udført med den vanvittige overholdelse af ulv med lavere rang. Ifølge den berømte naturforsker og ulveekspert R. D. Lawrence “følger ulve bogstaveligt talt deres leder” og tænder for deres packmedlemmer, hvis en højtstående alfa gør det. For at stoppe chikanen skal den ofre, der er ofre, vise tegn på underkastelse - ved at ligge på ryggen, udsætte halsen, maven og lysken for alfas - eller ved at flygte.

Få mere at vide om, hvad det betyder at vise underkastelse eller flygte på arbejdspladsen eller i samfundet, se på Mobbet! Den er tilgængelig på Kindle, men hvis du ikke har en Kindle, kan du downloade en gratis læserapp på Amazon-webstedet, der giver dig mulighed for at læse enhver Kindle-bog. Og hvis du ikke vil læse bogen, skal du holde øje med dette sted, hvor jeg fortsætter med at diskutere de mange måder, hvorpå menneskelig aggression antændes og opblussen, når kaldet til angreb er blevet givet. Der er mere end en måde at slå en bølle på, og det starter med at kende os selv - og vores dyrs natur.

Mobning Essential Reads

Arbejdspladsmobning er et skuespil: Mød de 6 tegn