Fremtidssikker din karriere

Gennem din karriere, men især når du starter, er det klogt at fremtidssikre din karriere.

Mindset

Værdi arbejde i alle tre sektorer. Ingen har en krystalkugle, men demografi og samfundets mind-molders '(colleges and media) bias tyder på, at USA vil bevæge sig mod venstre over din pande. Det betyder, at en voksende andel af BNP vil være i non-profit sektoren og den offentlige sektor. Så mens den private sektor - især kategoridræbende virksomheder - vil trives, vil den fremtidssikrede person være åben for muligheder inden for alle tre sektorer.

Prioriter arbejde. I dag er balance mellem arbejde og privatliv blevet kliché, men mange tilfredse mennesker vil hellere bruge timer 40 til 60 på værdig arbejde end på den hyldede sport, yoga, meditation, shopping, madlavning og ja, endda familie. Ikke kun finder disse mennesker lange arbejdstimer givende og medvirkende, det øger deres kompetence, indkomst og fremtidige beskæftigelsesegnethed.

Beslut dig for at blive ekspert. Hvis du havde en alvorlig sygdom, ville du ikke gå til en specialist snarere end til en praktiserende læge? Også de fleste arbejdsgivere vil normalt ansætte specialister. Sikker på, du finder måske dabbling sjovt, men det reducerer din beskæftigelsesegnethed. Sandt nok bærer seniorledere og medarbejdere ved opstart mange hatte, men det er bare en lille procentdel af job. Beslut dig for at blive ekspert på noget, som nogle arbejdsgivere eller kunder vil sætte pris på, og bliv ved med det, indtil du er god til det. En sidefordel ved, at det er, at det vil undgå bedragerisyndromet: på trods af grader føler du dig langt fra en ekspert.

Modstå fristelsen til at undgå netværk. Selvom du er en allerede godt ansat, bedst performer introvert i et højt efterspørgselsområde, skal netværk være en del af dit liv. Det kan give ny viden for at forbedre din præstation yderligere, få dig kundeemner på endnu bedre arbejde og give dig mulighed for at undervise andre, hvilket gavner dem og dig - Undervisning hjælper med at styrke din ekspertise. Selvfølgelig kommer netværk i mange former. For eksempel behøver introverte ikke være schmoozers; de kunne dele deres ekspertise i artikler, præsentationer på konferencer og i YouTube-videoer og ved at deltage i onlinefora.

Fremtidsvenlige karrierer

Følgende karrierer er fremtidssikrede eller i det mindste fremtidige. Det vil sige, at de afspejler vigtige samfundsmæssige vektorer: bioteknologi / genomik, big data, dyb læring, aldrende befolkning, miljøisme og omfordelt BNP i non-profit sektoren og den offentlige sektor. De valgte karrierer vil sandsynligvis også være offshore- og automatiseringsbestandige i løbet af dit arbejdsspænd. Jeg har også kurateret dem for at fokusere på karrierer, som mange mennesker finder givende, ikke kun økonomisk, men personligt, herunder at de klart bidrager og uden større etiske forpligtelser. De er hentet fra 340 i min nye bog, Karriere for dummies.

Grantwriter. Regeringen, fonde og andre store nonprofitorganisationer fordeler milliarder af dollars baseret på tilskudsforslag. Tilskudsforfatteren, der arbejder for et regeringsorgan eller nonprofit, gennemgår databaser med anmodninger om forslag for at finde dem, som deres organisation muligvis vinder. Derefter gennemgår hun den relevante litteratur og taler med organisationens medarbejdere og bevillingsgiveren for at udarbejde et forslag.

Programevaluator. Dette er bagsiden af ​​en bevillingsforfatter. Når en organisation har tildelt penge, vil den normalt vide, hvor godt de blev brugt. Indtast programevaluereren. Det er en givende karriere, fordi du altid ser innovative programmer og hjælper med at beslutte, hvilke der skal fortsættes, udvides eller skæres.

Data Scientist. Dette er og vil sandsynligvis forblive blandt de mest efterspurgte karrierer, især hvis du er specialiseret i dyb læring: multivariat, rekursivt selvlærende software. Dit job er at skabe paradigmer til at træffe videnskabelige, forretningsmæssige, offentlige og nonprofit beslutninger og derefter de matematiske og statistiske modeller for at få praktiske implikationer fra massive databaser. De mest efterspurgte dataforskere vil ud over statistiske og matematiske koteletter have ekspertise inden for indhold, især inden for forbruger- og non-profit donoradfærd.

Genetisk rådgiver. Forskere lærer, at stadig mere af, hvem vi er, er genetisk medieret. I æraen 23-and-Me kan folk for kun $ 199 afkode deres genom for at vurdere tilbøjelighed til sygdom i sig selv eller afkom. Det kan føre til tornede beslutninger omkring profylaktisk behandling såvel som om man bliver gravid. Genetiske rådgivere hjælper folk med at træffe disse beslutninger.

Genforsker. Det er et sikkert bud på, at der vil være et løbende behov for forskere på ph.d.-niveau til at udforske det genetiske grundlag for større fysiske og psykiske sygdomme og måske - hvis samfundet finder det etisk - forstærkning af normal kognitiv funktion og altruisme.

Optometrist. Aging Boomers har brug for optometrister til at håndtere synkende syn. Mens øjenlæger har brug for et årti efter bachelor for licensering, får OD'er (Optometry Doctors) licens på kun fire år efter bacheloruddannelsen, men alligevel har en solid indkomst, kan diagnosticere og behandle mange øjenlidelser og har regelmæssig arbejdstid— Få patienter vil ringe med et kontaktlinseproblem klokken 2 om morgenen.

Tandregulering. Dette er en anden medicinsk specialitet, der ikke er offshorable eller automatiserbare. Mange ortodontister kan lide erhvervet, fordi de får at se og kende patienter i flere måneder, hvorefter patienternes udseende er meget forbedret, noget mange mennesker er dybt interesserede i.

Fysioterapeut. Dette er endnu en karriere, hvor efterspørgslen vil stige, når Boomers bliver ældre. Jobbet er mere interessant, end det plejede at være, fordi det nu primært involverer kontakt med andre læger for at udvikle en behandlingsplan og derefter uddanne patienten og fysioterapiassistenter og hjælpere om, hvordan de ofte gentagne og smertefremkaldende øvelser implementeres. Licensering kræver en 3-årig post-bachelor doktorgrad.

Ergoterapeut. Denne fætter under radaren til fysioterapeut kræver kun en kandidatgrad og involverer typisk at hjælpe patienter med ulykker og slagtilfælde med at genvinde grundlæggende livsfærdigheder, lige fra at knytte en skjorte til at køre bil.

Næste generations online uddannelsesudvikler. Samfundet har længe set på uddannelse som den mest sandsynlige kur mod det vedvarende kløft mellem sorte / latinoer og asiater / hvide. Men på trods af et halvt århundrede og 22 billioner dollars forbliver kløften så stor som nogensinde. Og på trods af USA tæt på toppen i uddannelsesudgifter pr. Indbygger er dens præstation nær bunden. Så det er stort set tilbage til tegnebrættet - Mere justeringer vil ikke være nok, især da gode job bliver stadig mere kognitivt krævende. Væsentlig forbedring af uddannelsen ligger sandsynligvis i meget motiverende, individualiserede og fordybende lektioner. Det er svært for selv en toplærer at give, endsige landets lærere. Så stadig mere instruktion vil sandsynligvis blive leveret af næste generations online læring: rig på simuleringer og individualiseret, ofte gamified.

Energiingeniør. De fleste mennesker tror, ​​at klimaændringer påvirkes af mennesker og er et netto-negativt. Energiingeniører er nøglen til at tackle dette: skubbe mere energi fra fossile brændstoffer, solenergi og udvikle sikker nok, kompakt nok kernekraft, den ubegrænsede kilde til forureningsfri energi.

Tungt udstyrstekniker. Du kan ikke offshore vedligeholdelse og reparation af robotter, MR-maskiner eller industrielle printere (inklusive 3D.) Så for den praktiske person skal denne karriere forblive efterspurgt.

Grafisk designer / kunstner med forretningsekspertise. Så mange mennesker elsker at skabe kunst, at mange kunstnere kæmper for at tjene til livets ophold, hvorfor "sult" og "kunstner" så ofte støder op. Men samfundet bevæger sig fra tekst til det visuelle. Så den grafiske designer / kunstner med ekspertise i, hvad der driver forbrugeradfærd og non-profit donationer, bør have et skud på at tjene til livets ophold fra deres kreationer.

Producent af korte videoer. Lignende ræsonnement gælder her. Arbejdsmarkedet bør være rimeligt for manuskriptforfattere, producenter og instruktører af korte videoer, der inducerer adfærdsændring: køb dette, doner til det, stop med at tage stoffer.

Uddannelse

Studerende på uddannelser bruger en tendens til at bruge meget tid på at lære det teoretiske og praktisk talt irrelevante eller så meget indhold, at de på det tidspunkt, de har brug for det, har glemt det, eller i vores hurtigt skiftende verden er materialet blevet forældet.

Den fremtidssikre karriere prioriterer just-in-time praktisk læring: selvstudium, vejledning, individuelle kurser og måske certifikatprogrammer i det, du har mest brug for kompetence eller for at udmærke dig i din målkarriere eller job.

Mastering af bedste praksis Jobsøgning

Naturligvis er dagene for landing af et job bare ved at besvare annoncer med et anstændigt CV og følgebrev for længst væk. For konsekvent at have et godt arbejde gennem dit arbejdsspænd kræves bedste praksis:

Automatiser underretninger. Tilmeld dig automatisk meddelelse om on-target jobåbninger. Ja, brug de store jobwebsteder som LinkedIn og Indeed, men dit felt kan have et specialsite (r). Disse er mere tilbøjelige til at indeholde on-target jobåbninger og færre personer, der ansøger, en voldsom kombination.

Anvend rigtigt. Har et mester CV, som opgør dine resultater og evner, der vil imponere dit univers af mål arbejdsgivere. Når du ansøger om et job, skal du beskære det mester CV, så det passer til den jobåbning. Du kan kun have en LinkedIn-profil, så kast dit parti med dit bedst egnede job, drømmejob eller gå midt i vejen: indholdet vil sandsynligvis øge din chance for at få noget af det job, du ville have overveje.

Ved ansøgningen om en stilling skal du ud over det beskærede CV omfatte en punkt for punkt bogstav : For hver af jobåbningens store krav skal du ikke kun forklare, at du opfylder det, men hvis det er sandt, at du var god til det. For eksempel kan en jobåbning for en rådgiver bede om tre til fem års erfaring. Så du skriver måske, ”3 år som rådgiver hos Kaiser Permanente. Gennemsnitlig klientvurdering 4.6 på en 5-punkts skala. ” Hvis jobets online ansøgningsskema ikke har plads til et brev, skal du føje det til begyndelsen af ​​dit CV.

Ofte er det klogt at medtage et stykke sikkerhedsmateriale - det er mere potent at vise end fortælle. Så du kan medtage arbejdseksempler og, især hvis du skifter karriere, en hvidbog, der viser viden inden for dit målfelt, for eksempel "Fem nye bedste fremgangsmåder i Anger Management Counselling."

Præcisionsnetværk. Medmindre du elsker skmoozing, bruges din netværkstid bedre til at identificere et par mennesker, som du gerne vil skabe et løbende forhold til. Vælg derefter en passende måde at starte forholdet på for hver: e-mail, telefonopkald, inviter dem til en fest eller "løb ind i dem" på et professionelt møde. Normalt er det bedst at starte med en simpel anmodning, for eksempel et spørgsmål, han / hun hurtigt kunne besvare. Efter at have fået det, ud over at udtrykke påskønnelse, er det ofte klogt at spørge, om der er noget, du kan hjælpe personen med.

En anden form for præcisionsnetværk er at skrive eller tale til din målgruppe: kommentarer til din fagforenings forum, en artikel til offentliggørelse, en tale konferencen, måske det lokale kapitel, måske det nationale.

Mestring af webcam-interviews. I stigende grad gennemføres jobinterviews eksternt og / eller af et panel. Nøglerne til et vellykket fjerninterview er at "elske" dit webcam. Se lige i øjet (linsen) og vær konverserende, afslappet, intim. Ja, det kræver øvelse, men det er umagen værd, selvom du aldrig får kameraet til at svømme.

Sørg for, at belysningen er korrekt: ingen skygger eller blænding i dit ansigt. Prøv at hæve og sænke nuancerne og lyset på lysdæmperen. Sid ikke med ryggen mod et vindue — Det tåber webkameraets lysmåler, så du vil blive vist i skygge.

Mestring af gruppeinterviews. Uanset om det er på video eller personligt, når en spørger spørger dig om noget, skal du se på hans eller hendes øjne, og når du begynder at svare, skal du flytte dine øjne til paneldeltageren til venstre. Efter et sekund skal du flytte dine øjne til den tilstødende paneldeltager. Fortsæt med at gøre det, og det sikrer, at du har fået øjenkontakten, der, mens det er irrelevant for jobbet, får interviewere til at lide dig.

Mindeværdige interviews. Interviewere interviewer generelt tre til fem kandidater, nogle gange mere end en gang. Efter et stykke tid blandes kandidater sammen, og du ønsker ikke at blive blandet. Så hvis du har en mulighed, skal du anmode om, at du er den sidst interviewede person. Og i interviewet, fortæl to eller tre PAR historier: en karriere-relevant P klodset, du stod overfor, den kloge eller modige måde, du EN fortalte det og det positive R esult. Også bidrager til mindeværdighed er, når du bliver spurgt, hvordan du vil løse et komplekst problem, skal du gå på tavlen for at diagram, hvordan du vil nærme dig det.

Bedste praksis efter interview. Skriv en i stedet for en taknote påvirker brev : hvad imponerede interviewerne, et andet skud på et spørgsmål, du flubberede, og nye oplysninger, der ville styrke din sag. Også selvom dine referencer ikke kender nogen i ansættelsesudvalget, kan du bede om en henvisning til at ringe til arbejdsgiveren, endda bare HR - det er fint at efterlade en telefonsvarer - siger noget som: “Jeg hører Jane Jones ansøger om fundraising. direktørstilling. Jeg kender hende godt, og jeg troede, du måske vil vide det ( Indsæt en attribut, der er nøglen til jobbet, eller som arbejdsgiveren mener kan være en svaghed for dig, men faktisk ikke er.)

På jobbet

Selvfølgelig, efter alt det arbejde med at finde et godt job, vil du beholde det og bedre for at det skal være en startplade til endnu bedre arbejde inden for eller uden for den organisation. Følgende skal hjælpe:

Pas på nr. 1. Jeg ved, jeg ved, din arbejdsgiver. Faktisk understreger det større samfund samarbejde, teamwork og slogans som "Der er ingen jeg i" teamet. " Men ud fra hvad jeg har set, skal du hellere tage dig af nr. 1, hvis det kun er fordi den samme arbejdsgiver, der siger, "Vores vigtigste produkt er vores folk" ofte skaber masser af mennesker. Hvad betyder pleje af nr. 1?

• Inden du accepterer en stilling, er din forhandlingsudnyttelse maksimal, så i stedet for at nøjes med løfter om, hvad du kan få i fremtiden, skal du prøve at få en god aftale nu.

Dette inkluderer forresten modstand mod at blive forført af aktieoptioner. Langt størstedelen af ​​dem ender med at være zippo værd. Sikker på, at hvis arbejdsgiveren netop har fået sin C-runde fra Kleiner Perkins, og Goldman Sachs er blevet bevaret for at hjælpe virksomheden med at blive børsnoteret i 18 måneder, kan dine aktieoptioner - givet en rimelig stregkurs - være værd at have alvorlige penge. Men hvis det er et firma, der kun har fået en serie A fra en eller anden stjernehåret individuel investor eller er startet af grundlæggerne, og virksomhedens produkt er år fra syv tal, tag kontanter og fordele nu. Lad dem beholde deres sandsynlige toiletpapiraktieoptioner.

• Betal ikke for store gebyrer, for eksempel at acceptere at lave skrotarbejde, som du finder kedeligt eller ikke forbedrer dine færdigheder til gengæld for et vagt løfte om, at du får udført interessant arbejde om et par måneder.
• Ja, lejlighedsvis skal du tage en til holdet, for eksempel at lade din chef få det meste af æren for det arbejde, du for det meste udførte. Men hvis det sker mere end en eller to gange, skal du tale op.
• Fortsæt netværk. Det får dig til at lære og bane vejen for dit næste job, hvis du eller din arbejdsgiver beslutter at sige adios. At have andre jern i ilden vil også give dig selvtillid til at modstå at tage for meget skidt fra chef eller kolleger.

Bliv ekspert. Som nævnt tidligere er dabbling generelt en karrierehæmmende. Vælg noget, du er god til, interesseret i, og som din arbejdsgiver har brug for, og bliv en god fyr eller gal i det.

Administrer udsættelse. Dabbling kan være en karrierehæmmende, men udsættelse er ofte en karrieredræber. Du er muligvis kommet væk med det i skolen - inflation. Men der er mindre af det i den virkelige verden, især på den slags arbejdsplads, du gerne vil arbejde. Så det er på tide at chuck det adrenalindrevne brinkmanship. Selvfølgelig er der skrevet hele bøger om håndtering af udsættelse, men hvad der har fungeret bedst for mine klienter, koger bedst til:

• Omfavnende arbejde: anerkendelse af at være produktiv er kernen i det velledte liv.
• Bliv fortrolig med at være ubehagelig: Selv drømmejob er ofte ikke så behagelige som rekreation - Accepter det eller risikere karrieresvigt.
• Når du er overvældet af tanken om at starte en opgave, så spørg dig selv: "Hvad er min næste et-sekunders opgave?" Ofte er et par et-sekunders opgaver nok til at få og holde dig i gang.

Vær ikke irriterende. Klynkere, dramakonger og dronninger og langvarige mennesker har tendens til at befinde sig oven på fyringslisten. Vær vedligeholdelsesfattig.

Takeaway

Disse ideer skal øge dine chancer for at finde karriere tilfredshed i hele din karrieres bue.