Opkomst, fald og genfødsel af en karriere coach

Dette er en sammensætning af oplevelserne fra karriere- og livscoacher, jeg har kendt plus mine egne. Det indlejrer livslektioner for os alle.

Irrelevante detaljer er blevet ændret for at sikre anonymitet.

Robin dimitterede fra San Francisco State U med en grad i engelsk og havde ikke nogen idé om, hvad hun ville gøre for en karriere, eller endda om hun dybt inde var klar til en. Men i stedet for at gøre livet gjorde livet hende: Hendes ven havde tilmeldt sig et kursus i, hvordan man skulle være karriere coach, så Robin gjorde det også.

Nogle af uddannelserne fokuserede på, hvordan man markedsfører en privat praksis. Robin kunne ikke lide markedsføring, men for at undgå forlegenheden ved at have det pæne kontor, hun ønskede, men med få kunder, der kom til at betale for det, tvang hun sig selv til at e-maile alle sine venner og familie, der annoncerede åbningen af ​​sin nye karriere coaching praksis, specialiseret i folk som hende: 20-årige kandidater fra liberal arts, der ikke vidste, hvilken karriere de skulle forfølge eller hvordan de skulle lande et godt job.

Til Robins overraskelse tilmeldte et dusin af hendes venner og familie sig til den gratis indledende konsultation, og blandt andet takket være den uddannelse, hun fik i sit coachingkursus, syv tilmeldte sig en betalt pakke.

Spændt, Robin superforberedt på hver session, og da hendes vindende personlighed og sessionerne var sjove, næsten som en samtale mellem venner, var hendes klienter tilfredse og anbefalede Robin til deres venner. Ak, de anbefalede Robin, før de nåede coachingens udbytte: Landede de et job i deres valgte karriere, og vigtigere, er de tilfredse i den karriere?

Næsten alle Robins kunder kom væk med en eller flere karrierevejledninger, de følte sig godt om. Og alle kom væk med den fulde båd af jobsøgningsfærdigheder: CV, LinkedIn-profil og skrivning af følgebrev, kunsten at netværke og interviewfærdigheder finpudset af video-mock-interviews.

Men kun en af ​​Robins syv klienter landede deres måljob, en, som Robin ikke ville have gættet, ville være den, der var ansat, men denne klient var dogget, især inden for netværk, herunder på sociale medier. Og selv den klient var ikke overdrevent tilfreds med det job, hun landede.

To af Robins andre klienter endte med at gå på grundskole som et midlertidigt træk, og de andre fire forlod, da de kunne lide Robin og coachingoplevelsen, men deres karriere var stadig ved startlinjen, og værre, de havde taget et stort hit for sig selv -værdighed. En sagde, "På trods af al taktik til jobsøgning hyrede de til sidst altid en anden, måske en smartere, mere specifikt uddannet eller erfaren eller en anden faktor."

Robin havde også en blivende karriereændring, men den klient valgte at blive i sin nuværende karriere, selvom hun var utilfreds med det. Klienten beklagede: "Ingen syntes at ville ansætte en nybegynder, når de kunne ansætte nogen med erfaring, og det føltes for risikabelt at gå tilbage til en anden grad. Jeg ville stadig være nybegynder og ældre. Og efter al den tid og skoleomkostninger, ville en arbejdsgiver ansætte mig til et job, jeg gerne vil have bedre end det, jeg har i øjeblikket? "

I flere måneder prøvede Robin ikke at tænke på sine kunders dårlige resultater. Hendes klienter kunne lide hende, hun kunne godt lide sessionerne, hun tjente penge, og hun kunne fortælle sin familie og venner, at hun med succes var selvstændig. Men en dag, da en klient, der havde arbejdet så hårdt for at få et job, forlod i tårer, tog Robin et skridt tilbage. Hun konkluderede, måske forkert, at de fleste mennesker, der ville betale for en karrierevejleder, ikke var konkurrencedygtige på jobmarkedet for gode tjenestemandspersoner.

Robin havde mest plaget af hende, og hun var begyndt udelukkende rådgive hendes klienter på nøglerne til et godt CV og LinkedIn-profil, men da hendes klienter havde problemer med at lande et job, tog hun sig til at skrive dem, hvilket hun nu følte sig skyldig i: ”Det er ikke bedre end en forælder, der skriver et barns collegeansøgning historie."

Derudover tænkte hun: "Er jeg retfærdig i at tage penge fra klienter, som jeg ikke er sikker på, kan få et godt job i hvid krave? Er jeg retfærdig i at coache middelklassefolk om, hvordan man laver et godt job, når, hvis klienten har succes, kan han / hun få et job over en mere kvalificeret person, der ikke havde penge til at ansætte en ansat pistol, eller som ikke følte det var etisk rigtigt at se ud til at være en bedre kandidat end han / hun faktisk var.

Så Robin stoppede til sidst med at markedsføre, og inden for få måneder var hendes praksis død, hvorpå hun besluttede at være en fuldtids hjemme-hjemme mor.

Da Robins børn nåede 12 og 10, fandt hun det svært at retfærdiggøre at forblive en fuldtids hjemme-hjemme mor, til sin mand, venner og sig selv. Desuden blev hun keder sig, så hun besluttede at genoplive sin praksis. Men denne gang besluttede hun at fokusere på at hjælpe mødre der hjemme hos hjemmet lever rigere liv, men ikke gennem beskæftigelse. Hun regnede med, at det ville være lettere end at få arbejdsgivere til at betale sine klienter.

Og hun havde ret. Hun hjalp sine klienter med at afklare deres forholdsmål, om de ville have børn, hvad de ville gøre som en kreativ afsætningsmulighed og i frivilligt arbejde. I processen hjalp hun folk med deres forhold og forældreproblemer og hjalp endda et par klienter, der arbejdede med at udjævne et problem med deres chef.

Robins hurtige succes i sin re-fokuserede praksis motiverede hende til at markedsføre det, og med sit store netværk af hjemmeværende mor-venner fik hun snart alt det arbejde, hun ønskede: 20 timer om ugen og bidrager til familiens indkomst . Så vigtigt føler hun, at hendes nye fokus ikke pålægger noget af de etiske kompromiser, der er indlejret i hendes karriere coaching praksis.

Takeaway

Følgende lektioner er indlejret i Robins historie:

• Pas på at falde ind i en karriere, som Robin gjorde, da hun valgte at være karriere coach blot fordi hendes ven fulgte den. Så vigtig som en karriere er, ender mange mennesker i en karriere mere tilfældigt end ved valg. Lad ikke livet gøre dig; gøre livet.
• Frygt for forlegenhed er en almindelig motivator. Hvordan kan du bruge det til at motivere dig til at gøre noget, du skal gøre, men har udsat? For eksempel går vi ind i skatteregistreringssæsonen. Forestil dig, hvor flov du ville være, hvis du undlod at indgive til tiden og skulle fortælle din familie, at du skulle betale en hård bøde?
• Især i vores COVID-økonomi er opbygning og brug af dit personlige netværk lige så vigtigt som nogensinde.
• Ofte afhænger klient- eller kundetilfredshed lige så meget af, om oplevelsen er behagelig, som om resultatet er godt.
• Det er vanskeligere at skifte karriere end nogle mediebeskrivelser antyder. Det kræver ofte en tilbage til skolen efterfulgt af håbet om, at du kan overbevise nogen om at ansætte dig, en ældre nybegynder, over erfarne kandidater og til et bedre job end du tidligere havde.
• Det er normalt lettere at rådgive folk om, hvordan de tilpasser deres liv end at overbevise en arbejdsgiver om at ansætte dem. Det er ikke tilfældet, hvis du arbejder med stjernekandidater, men få stjerner føler behov for at betale en karriere coach.
• Lad ikke succes og sjov med det, du laver, blinde dig for etiske kompromiser.

Jeg læste dette højt på YouTube.