Hvad vil du være kendt for?

Stil dig selv dette spørgsmål: Bringer dit personlige brand dig til de steder, du vil hen i din karriere? Hvordan ser folk dig på arbejde? Måske har du et ry som problemløseren, arrangøren eller deal maker - men tjener det dig godt? Et af de vigtigste spørgsmål, du kan stille, når du bygger dit personlige brand og ser på, hvad der er næste for din karriere, er hvad vil du være kendt for?

Personlig branding-ekspert, William Arruda, forklarer, at dit personlige brand ikke er din jobtitel. Hvis du stoler på din jobtitel for at placere dig over for andre, vil du ende med at være en vare og blande dig i mængden af ​​tusinder af mennesker, der gør det samme som du gør. I stedet foreslår han, at folk med stærke mærker kender den værdi, de skaber, hvem de skaber den til og de resultater, som folk forventer.

Dit personlige brand er ikke kun hvad du gør; det er hvordan du gør det, for hvem du gør det, og hvorfor du gør det. Det handler om forskellen, som kun du kan gøre for andre på grund af den unikke værdi, dit formål, styrker, ekspertise og erfaring bringer til andre. Mennesker med stærke personlige mærker bliver bemærket, fordi de deler deres lidenskab for det, de gør på en måde, der er relevant for de mennesker, de vil tjene.

Tag dette eksempel, som Arruda skitserer i sin bog Grøft. Tør. Gør! 3D-branding til Executive Succes: hvad nu hvis du ved din næste netværksbegivenhed mødte Sarah, der introducerede sig for dig som "biolog og seniorforsker af bioforskning hos ABC Pharmaceuticals." Ville hendes personlige brand fange din opmærksomhed? Sikkert ikke.

Men hvad hvis Sarah sagde: ”Jeg leder et team af forskere, der designer lægemidler til meget sjældne sygdomme og gør en forskel i folks liv. Det er en god grund til at gå på arbejde hver dag. ” Det lyder lidt mere interessant og mindeværdigt. Eller hvad med, hvis Sarah sagde: ”Jeg kæmper med bugs hver dag, den slags bugs, der forårsager sjældne sygdomme og gør folk virkelig syge. Mit team og jeg vil ikke hvile, før vi har presset dem. ”

Nu har du en chance for at se den lidenskab, dedikation, intelligens og ærbødighed, der er autentisk og unik for Sarah. Dette er hendes personlige brand, og det vil ikke let blive glemt.

Selvfølgelig skal dit personlige brand være troværdigt, det er ikke et tilfælde af bare at ønske at være en, du ikke er, men det kan dreje sig om at vokse ind i den person (og brand), du vil være. Da jeg først mødte Lyrene i værkstedet, var hun driftsleder i et finansielt selskab. Hun var utrolig dygtig og havde bygget et stærkt personligt brand i den rolle, hun var i, men hendes hjerte var bare ikke med i det. Lidenskabelig med mennesker og skabe positive forandringer, hun ønskede at være i en rolle, der hjalp med at frigøre menneskeligt potentiale på hendes arbejdsplads.

Men hun havde ikke noget krav i sin nuværende rolle eller nogen brandtilladelse at spille i det rum. Hun kunne ikke bare gå ind på kontoret og erklære, at hun flyttede på hende fra sit personlige brand af operationsguru og nu ville være en folkekspert. Hun havde brug for at lægge en vej for brandudvikling og give folk tid til at udvikle deres forståelse af den unikke værdi, hun var i stand til at bringe.

Efter at have været en del af vores Lead Like A Woman-program gik Lyrene tilbage på arbejde og talte med sin leder om den ekstra værdi, hun følte, hun kunne bringe ved at udnytte sine styrker og følelse af formål. Dette var det første skridt i at skifte sit brand og gjorde det muligt for hende at begynde at opfange yderligere udviklingsmuligheder og involvering i HR-programmer og specielle projekter, mens hun stadig udførte sit nuværende job.

Efterhånden som tiden gik, og Lyrene konsekvent talte om og søgte måder at handle på det personlige brand, hun ønskede at bygge, begyndte hun at blive anerkendt mere og mere for den folkekspert, hun var ved at blive. Faktisk hjalp denne forbedring af hendes personlige brand for nylig Lyrene med at få en nøglekampagne og løfte sin karriere til et helt nyt niveau.

Så hvordan vil du blive husket af andre? Spil med følgende spørgsmål og se, hvor de fører dig, når det kommer til dit personlige brand og din karrieresucces:

1. Forestil dig, at det er et år fra i dag, og du har nået det karrieremål, som du i øjeblikket har for dig selv. Hvordan ville den værdi, du skaber, hvem du opretter den til, og det forventede resultat blive beskrevet af:

Kunden anbefaler dig til en af ​​deres venner.

En peer, der forklarer din rolle for en ny kollega.

Din chef anbefaler dig til forfremmelse.

Baseret på dette, skriv en eller to sætninger, der kan bruges i en e-mail til at introducere og placere dig selv over for en klient, en kollega eller ved en netværksbegivenhed. Prøv at fange den værdi, du skaber, hvem du opretter den til, og det forventede resultat af at arbejde med dig. For eksempel kan min læse: kendt for min lidenskab og ekspertise inden for kvinder, lederskab og arbejde hjælper jeg kvinder med at træde ind i deres magt og skabe positiv forandring for organisationer.

2. Nedenfor er nogle foreslåede personlige brandskabeloner, der kan hjælpe dig (vælg bare en af ​​disse for at udfylde) og husk at formidle din varme og styrke:

Jeg bruger mine ___________ og ___________ til ___________.

Kendt for ___________, jeg ___________.

Ved hjælp af ___________ (nøglestyrke), ___________, ved at give ___________.

Gennem min ___________, ___________, når jeg tjener ___________. Eller du er velkommen til at oprette en, der føles autentisk for dig. Tænk på Sarah bug bug!

Hvor troværdig tror du, at dette mærkeerklæring ville være for de mennesker, du arbejder sammen med i dag? Hvis det føles som en strækning, så tænk over, hvordan du kan begynde at fortælle historien om, hvor du har været, hvordan din fortid er relateret til din fremtid, og hvor du skal hen nu. Hvilke trin skal du begynde at tage for at gøre denne brandudvikling troværdig for andre?

Det tager tid og kræfter at udvikle dit personlige brand. Du er nødt til at få klarhed over, hvem du er i din karriere og dit liv nu, og hvad din vision bevæger sig fremad. At bruge tid og energi på at komme til din autentiske kerne og tilpasse det til din lidenskab og formål, hjælper dig med at definere dit personlige brand og besvare det kritiske spørgsmål, som alle har brug for at vide svaret på: hvad vil du være kendt for ? Og det vil spille en vigtigere rolle i din karrieresucces, end du nogensinde kunne forestille dig.

Jeg håber, at dette uddrag fra min seneste bog Lead Like A Woman er nyttigt, når du tænker på dit personlige brand og din karriere. Har du din kopi af bogen endnu? Gå over til Amazon, og få din i dag. Du får også adgang til omkring 15 gratis legeark og guidede visualiseringer for at hjælpe dig med at skabe reel forandring for dig selv. Jeg tror, ​​du vil elske det!